Kemi BadnockDia telah lama dianggap sebagai pemimpin di bidangnya Perlombaan kepemimpinan konservatifDia menghadapi kritik keras sepanjang konferensi partai karena komentar kontroversialnya.
Sekretaris perumahan bayangan, yang merupakan sekretaris bisnis sebelum pemilu, telah lama dikenal karena retorikanya yang keras dan sikapnya yang memecah-belah dalam sejumlah isu termasuk imigrasi dan budaya “terbangun”.
Dengan satu bulan tersisa sebelum pemimpin partai berikutnya diumumkan, Badenock menghadapi persaingan ketat dari saingan beratnya Robert Jenrick.
Jajak pendapat YouGov baru-baru ini menunjukkan bahwa Badenock akan mengalahkan Jenrick hanya dengan selisih empat poin jika pasangan ini mencapai dua final, penurunan yang signifikan dari selisih 15 poin enam minggu lalu.
Dia mengusulkan kepemimpinannya dalam pidato konferensi partai di mana dia mengatakan Partai Konservatif kini menghadapi oposisi selama bertahun-tahun – dan Institusi-institusi yang disarankan telah dikuasai oleh ideologi kiri.
Di Sini, SAYA Mari kita lihat beberapa komentar kontroversial Badnock yang mendapat sorotan dalam beberapa hari terakhir — dan apakah itu benar.
Cuti hamil dibayar ‘terlalu tinggi’
Badenock menghadapi reaksi keras pada hari pertama konferensi Konservatif Setelah dia mengklaim gaji melahirkan di Inggris “terlalu tinggi”.
pembicaraan kali radiokatanya: “Gaji bersalin akan bervariasi, tergantung pada siapa Anda bekerja – namun gaji bersalin menurut undang-undang adalah fungsi dari pajak, dan pajak berasal dari orang-orang yang bekerja.
“Kita ambil dari satu kelompok orang dan berikan ke kelompok orang lain. Menurut saya itu berlebihan.
“Bisnis-bisnis tutup di Inggris dan bisnis-bisnis tidak buka karena mereka mengatakan beban regulasi terlalu berat.”
Ditanya apakah menurutnya jumlah pasti tunjangan kehamilan terlalu tinggi, Badenock mengatakan “menurut saya, jumlah pasti tunjangan kehamilan tidak ada”.
“Kita perlu mengambil lebih banyak tanggung jawab pribadi – ada suatu masa ketika tidak ada tunjangan kehamilan dan orang-orang mempunyai lebih banyak bayi,” lanjutnya.
Dia kemudian mengklarifikasi komentarnya tentang X, dengan mengatakan “tentu saja gaji melahirkan tidak berlebihan” tetapi Inggris “harus membicarakan beban regulasi bisnis yang berlebihan”.
Apa faktanya?
ibu di Inggris Siapa yang berhak menerima tunjangan kehamilan menurut undang-undang? 90% penghasilan tersedia untuk enam minggu pertama dan hingga £184,03 untuk 33 minggu berikutnya, namun beberapa perusahaan mungkin menawarkan lebih.
Dibandingkan dengan negara-negara OECD lainnya, yang terdiri dari 38 negara anggota yang berfokus pada kebijakan ekonomi dan sosial, Inggris menempati peringkat keempat dari bawah dalam hal rata-rata tingkat pembayaran, namun ketiga dalam hal jangka waktu pembayaran.
Tujuh belas negara OECD menawarkan 100% tunjangan kehamilan antara enam dan 30 minggu setelah kelahiran, sementara hanya Amerika Serikat yang tidak menawarkan tunjangan persalinan sama sekali.
Mengikuti komentar Badenoch, jajak pendapat YouGov menemukan bahwa 7% warga Inggris menganggap gaji melahirkan terlalu tinggi, 36% menganggapnya terlalu rendah, dan 28% menganggap gaji tersebut cukup.
10% PNS “harus dipenjara”
kata badnock pengamat Salah satu kejadian dalam pertemuan tersebut adalah meskipun banyak pegawai negeri yang “benar-benar brilian”, beberapa dari mereka “harus dipenjara karena membocorkan informasi”.
Dia berkata: “Sekitar 5 sampai 10 persen dari mereka sangat, sangat jahat – Anda tahu, pantas dipenjara – membocorkan rahasia resmi, meremehkan menteri, penghasut – Saya punya beberapa dari mereka di departemen saya – biasanya serikat pekerja – memimpin jalan.
Sumber di kubu Badenoch dengan cepat mengklarifikasi bahwa komentar “penjara” yang dia berikan hanyalah lelucon.
Namun, ia langsung mendapat kritik dari Dave Penman, sekretaris jenderal serikat FDA yang mewakili pegawai negeri, yang mengatakan bahwa jika klaimnya benar, “tindakan akan diambil.”
Kode Etik Pegawai Negeri Sipil menyatakan bahwa pegawai Whitehall tidak boleh melakukan “pengungkapan informasi resmi tanpa izin” dan mereka dapat menghadapi tindakan disipliner jika melakukannya.
Undang-Undang Keamanan Nasional tahun 2023, yang merupakan perluasan dari Undang-Undang Rahasia Resmi tahun 1989, juga melarang pegawai negeri dan menteri membuat “pengungkapan yang merusak” atas informasi yang “relevan dengan keamanan atau intelijen” atau informasi apa pun yang dapat menyebabkan kerugian pada badan keamanan.
Namun, untuk pertama kalinya, undang-undang tersebut memperkenalkan pembelaan kepentingan publik, dengan memberikan perlindungan bagi pelapor.
Apa faktanya?
Mereka yang didakwa berdasarkan undang-undang baru ini termasuk pegawai negeri sipil, termasuk petugas Pasukan Perbatasan Chi Leung Wai dan petugas penegakan imigrasi Matthew Trickett, keduanya dituduh menjadi mata-mata untuk Tiongkok. Tapi ini adalah hal yang aneh.
Saat ini terdapat sekitar 543.000 pegawai negeri sipil yang dipekerjakan, yang berarti, menurut Badenock, antara 27.000 hingga 54.000 di antaranya telah melanggar kode etik atau Undang-Undang Keamanan Nasional.
Upah minimum ‘membebani’ bisnis
Dalam sesi tanya jawab di panggung utama konferensi, Badenock menyatakan bahwa upah minimum di Inggris saat ini merugikan dunia usaha.
Dia mengklaim sebuah kafe di daerah pemilihannya di North West Essex terpaksa ditutup karena pemiliknya tidak dapat membayar upah minimum atau tunjangan kehamilan kepada stafnya.
“Bisnis kami terbebani secara berlebihan. Peraturan dan pajak kami membebani mereka secara berlebihan. Masyarakat berhenti memulai bisnis karena mereka terlalu takut,” lanjut Badenock.
Apa faktanya?
Mulai April tahun ini, bisnis di Inggris harus membayar semua karyawan berusia 21 tahun atau di atas upah hidup nasional sebesar £11,44 per jam, dibandingkan dengan £8,60 per jam untuk mereka yang berusia 18 hingga 20 tahun dan £6,40 per jam untuk mereka yang berusia di bawah 18 tahun.
Beberapa kelompok usaha telah memperingatkan bahwa kenaikan upah minimum di masa depan dapat merugikan perekonomian dan menghambat pertumbuhan.
Bulan lalu, Rain Newton-Smith, kepala eksekutif Konfederasi Industri Inggris (CBI), mengatakan kepada Radio Bloomberg bahwa menaikkan upah dan memperluas hak-hak pekerja dapat menimbulkan “konsekuensi yang tidak diinginkan” dan Inggris harus “Mempermudah dunia usaha untuk membiarkan orang mengambil risiko”.
Kepala eksekutif Perhotelan Inggris Kate Nicholls juga memperingatkan “tindakan penting lainnya untuk mengurangi pajak dan biaya, khususnya tarif (perusahaan)” setelah kenaikan upah minimum untuk mendukung perusahaan hotel berbiaya lebih tinggi.
Paramedis keliling “menyeka pantat mereka”
Dalam sesi tanya jawab yang sama, Badenock menghadapi reaksi keras atas komentarnya tentang pengasuh imigran, yang mengatakan bahwa tugas mereka adalah “menghapus puntung”.
“Kita perlu mengendalikan (imigrasi),” katanya. “Kita perlu memastikan bahwa kita memikirkan generasi berikutnya, bukan hanya siapa yang akan membebaskan kita saat ini.
Komentar “kasar” Badenock ditentang keras oleh banyak anggota parlemen dari Partai Buruh, dan Menteri Kesehatan Stephen Kinnock menyebutnya sebagai “upaya memalukan untuk meremehkan pekerjaan luar biasa yang dilakukan staf perawat kami”.
“Pengasuh kami adalah para profesional berketerampilan tinggi yang pantas mendapatkan rasa terima kasih dan rasa hormat kami,” katanya di X.
Ini bukan pertama kalinya dia menyerukan pengurangan jumlah pengasuh migran.
Dia menyerukan “langkah-langkah sekuat mungkin” untuk mengurangi jumlah migran setelah pemerintah sebelumnya mengumumkan rencana pada November 2023 untuk menaikkan batas gaji bagi pekerja kesehatan migran dan melarang mereka membawa keluarga mereka.
katanya Radio LBC: “Tidaklah berkelanjutan jika kita bergantung pada imigran untuk menyediakan layanan kesehatan, terutama ketika mereka membawa tanggungan.
Apa faktanya?
Statistik resmi tidak menunjukkan berapa banyak pekerja perawatan di Inggris yang merupakan imigran, namun NHS melaporkan bahwa pada Juni 2023, sekitar 19% tenaga kerja bukanlah warga negara Inggris.
Pada tahun hingga Maret 2023, 58.000 orang diberikan visa kerja pengasuh.
Pada saat yang sama, industri ini juga mengalami kekurangan staf yang parah, dengan Kantor Statistik Nasional (ONS) melaporkan bahwa lowongan mencapai puncaknya sebesar 217.000 antara bulan Juli dan September 2022.
Komentar Badenock menuai kritik dari beberapa orang di dunia maya yang mengatakan paramedis bekerja berjam-jam dan melakukan berbagai tugas dalam situasi stres.
Gaji rata-rata untuk paramedis di Inggris adalah £23,410 per tahun, atau £12 per jam.
